“La mente non si riempie se prima non si è aperto il cuore” (Platone)

2 ottobre 2025

“La mente non si riempie se prima non si è aperto il cuore” (Platone) 2 Ottobre 2025   Competenze o talenti? Cosa chiediamo di mettere in gioco ai nostri collaboratori? Su quali elementi li valutiamo? In entrata e durante la loro permanenza in azienda Cosa stiamo dando per scontato? Approcci e convivenza di generazioni tanto […]

La montagna e la metafora con la vita

La montagna e la metafora con la vita  29 Agosto 2025   Spesso la montagna è davvero una metafora della vita: prendi una strada che ti affascina, piena di bellezza, hai un’idea di dove vuoi arrivare ma non conosci perfettamente tutto il percorso. Ciò che fai ti piace, hai le risorse per percorrere quella strada… […]

Lavoro agile nella PA: tra necessità di conciliazione vita-lavoro e opportunità di sviluppo organizzativo. L’esperienza del Comune di Rovereto

Lavoro agile nella PA: tra necessità di conciliazione vita e lavoro e opportunità di sviluppo organizzativo. L’esperienza del Comune di Rovereto 9 luglio 2024   Quando si inizia a parlare un po’ di meno di una specifica modalità di prestazione del lavoro, dopo anni che rimbalza quotidianamente dalle bacheche social alle newsletter, le possibilità sono […]

Parità di genere e sviluppo organizzativo: ci stiamo ricordando di farli dialogare?

Parità di genere e sviluppo organizzativo: ci stiamo ricordando di farli dialogare? 13 febbraio 2024   Le politiche sulla parità di genere, soprattutto con la spinta sulla Certificazione UNI/PDR 125:2022, sembra si stiano divulgando rapidamente, o almeno è quanto emerge dai social negli ultimi mesi. In se’ è una bella notizia perché c’è davvero la […]

Non chiamiamoli più lavoratori “dipendenti”

Non chiamiamoli più lavoratori “dipendenti”   14 gennaio 2021   Le parole sono importanti e se vogliamo che i lavoratori siano consapevoli e responsabili, non possiamo più chiamarli “dipendenti”. Non mi piace la parola “dipendente”. Mi fa pensare a qualcuno che necessita sempre di qualcun altro per poter fare, per trovare risposte, motivazione, modalità operative, […]

Davvero nei momenti di crisi, occuparsi delle persone, passa in secondo piano?

  Davvero nei momenti di crisi, occuparsi delle persone, passa in secondo piano?   11 agosto 2020   “Purtroppo l’attuale versione della razza umana non comprende le questioni astratte perché le serve un contesto e il caso e l’incertezza sono astrazioni.  In altre parole, per natura siamo poco profondi e superficiali e non lo sappiamo”. […]

Lavoro da remoto: quando non è sufficiente gestire l’emergenza

Lavoro da remoto: quando non è sufficiente gestire l’emergenza 4 marzo 2020  Lavoro da remoto: non è sufficiente gestire l’emergenza, perché potrebbe non essere per un periodo breve e perché gli investimenti economici che le aziende stanno facendo, meritano e possono aspirare ad un incremento delle performance aziendali Da circa di 2 settimane non si […]

Consapevolezza, conciliazione vita e lavoro e intelligenza artificiale

  Consapevolezza, conciliazione vita e lavoro e intelligenza artificiale   24 aprile 2019   A volte le persone mi chiedono cosa faccio, come lavoro si intende, perché fuori dal mio ambito lavorativo, non è che ne parli proprio tanto. Non perché non ne vada fiera, anzi… è che mi piace fare tante cose e dopo […]