“Il lavoro dovrebbe essere una grande gioia ed è ancora per molti tormento…”
“Il lavoro dovrebbe essere una grande gioia ed è ancora per molti tormento…” …tormento di non averlo, tormento di fare un lavoro che non serva, non giovi a un nobile scopo” Questa frase di Adriano Olivetti è più attuale che mai. Per molto tempo abbiamo pensato che il lavoro non potesse o addirittura non […]
Ciò che misuriamo (e non misuriamo) definisce la strategia e la visione aziendale
Ciò che misuriamo (e non misuriamo) definisce la strategia e la visione aziendale 30 agosto 2024 Nella gestione delle persone all’interno delle organizzazioni, quantomeno in quelle più attente, da un po’ di tempo, si sono iniziate ad apportare modifiche significative: applicazione di lavoro agile, smart working o remote working, flessibilità, più di recente la settimana […]
“Fatti non foste a viver come bruti …“ tantomeno come criceti nella ruota
“Fatti non foste a viver come bruti …“ tantomeno come criceti nella ruota 3 settembre 2022 Lavoro ibrido, smart working, work life balance, grate resignation… tanto rumore per nulla o motivazioni e significati che vanno ben oltre i temi organizzativi delle aziende? “Fatti non foste a viver come bruti, ma per seguire virtute e […]
Non chiamiamoli più lavoratori “dipendenti”
Non chiamiamoli più lavoratori “dipendenti” 14 gennaio 2021 Le parole sono importanti e se vogliamo che i lavoratori siano consapevoli e responsabili, non possiamo più chiamarli “dipendenti”. Non mi piace la parola “dipendente”. Mi fa pensare a qualcuno che necessita sempre di qualcun altro per poter fare, per trovare risposte, motivazione, modalità operative, […]
Davvero nei momenti di crisi, occuparsi delle persone, passa in secondo piano?
Davvero nei momenti di crisi, occuparsi delle persone, passa in secondo piano? 11 agosto 2020 “Purtroppo l’attuale versione della razza umana non comprende le questioni astratte perché le serve un contesto e il caso e l’incertezza sono astrazioni. In altre parole, per natura siamo poco profondi e superficiali e non lo sappiamo”. […]
Lavoro da remoto: quando non è sufficiente gestire l’emergenza
Lavoro da remoto: quando non è sufficiente gestire l’emergenza 4 marzo 2020 Lavoro da remoto: non è sufficiente gestire l’emergenza, perché potrebbe non essere per un periodo breve e perché gli investimenti economici che le aziende stanno facendo, meritano e possono aspirare ad un incremento delle performance aziendali Da circa di 2 settimane non si […]
Consapevolezza, conciliazione vita e lavoro e intelligenza artificiale
Consapevolezza, conciliazione vita e lavoro e intelligenza artificiale 24 aprile 2019 A volte le persone mi chiedono cosa faccio, come lavoro si intende, perché fuori dal mio ambito lavorativo, non è che ne parli proprio tanto. Non perché non ne vada fiera, anzi… è che mi piace fare tante cose e dopo […]